清廉文化不僅是精神文明建設的重要組成部分，也是推動銀行業務發展的重要保障。近年來，建行宿遷泗洪支行緊緊圍繞省、市黨委工作要求，通過開展警示教育、樹先進典型等系列舉措，不斷強化思想政治教育，持續推進新時代清廉金融文化建設，為營造風清氣正的金融生態，推動業務高質量發展提供重要支撐。

　　突出政治導向，把牢清廉建設“定星盤”

　　建行宿遷泗洪支行黨總支成立黨風廉政建設工作領導小組，形成以黨總支書記為總指揮、班子成員具體負責、全行各部門協助配合、員工共同參與的工作局面，持續加強和推進清廉金融文化建設。

　　清廉領航，壓實全面從嚴治黨主體責任。建行宿遷泗洪支行黨總支將清廉金融文化建設納入黨總支全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”工作清單。支行黨總支書記切實履行第一責任人職責，帶領全行干部員工學習重要理論，親自抓、帶頭做，確保廉潔文化建設工作落到實處。

　　同時，支行黨總支通過“三會一課”、主題黨日等多種形式堅持讀原著、學原文、悟原理，科學統籌、整體推進清廉金融文化建設宣傳、教育等各項活動，將黨建工作與清廉金融文化建設相結合，推動形成責任明確、權力規范、正氣充盈的良好政治生態。

　　強化日常教育，敲響廉潔自律“警示鐘”

　　清風潤初心，自律筑廉潔。建行宿遷泗洪支行堅持正面引導和警示教育相結合，用“案中人”警醒“身邊人”，充分發揮廉政警示教育在反腐倡廉中的警示引導作用，不斷強化干部員工廉潔意識，筑牢廉潔“防火墻”。

　　建行宿遷泗洪支行通過開展內容豐富、形式多樣的清廉金融文化建設活動，比如廉政教育主題黨課、新老黨員座談會等，引導年輕黨員同志堅守廉潔自律，不忘初心，持續涵養風清氣正的政治生態。建行宿遷泗洪支行組織干部員工集中觀看警示教育片《抵制身邊的誘惑》，用典型案例警醒干部員工，促使干部員工對照自省，深切體會案例背后的教訓，引以為戒，筑牢廉潔自律思想防線。

　　今年以來，建行宿遷泗洪支行堅持用好網格員管理機制，經常性對員工開展談心談話，引導支行干部員工時刻牢記黨規黨紀，始終樹立道德“高線”、不越紀律“底線”、不踩規矩“紅線”。

　　凝聚奮進力量，彰顯清廉金融“生命力”

　　為了將清廉文化建設融入金融高質量發展工作部署，建行宿遷泗洪支行針對青年員工、重點崗位，開展差異化、特色化、精準化警示教育活動。通過舉辦“合規主題情景劇”、走進泗洪縣看守所、開展廉潔家訪、召開青年員工座談會、走進泗洪縣人民法院開展警示教育、參觀紅色教育基地等活動，舉一反三、以案明紀，持續強化“不敢腐”的震懾，真正讓干部員工牢記嚴守紀律“底線”和法律“紅線”的重要性。

　　近年來，建行宿遷泗洪支行依托“勞動者港灣”“裕農學堂”等服務陣地，充分發揮張富清金融服務隊、張富清黨員突擊隊的示范作用，加大金融知識的普及力度，不斷增強廣大群眾的風險防范意識。建行宿遷泗洪支行先后獲得省分行“先進基層黨組織”、總行企業文化建設先進單位、總行安全保衛工作先進集體、總行縣域金融服務卓越貢獻獎等榮譽稱號。在全行干部員工共同努力下，建行宿遷泗洪支行2023年順利通過驗收，獲評2020-2022年度市級文明單位。

　　下一步，建行宿遷泗洪支行將持續推進清廉金融文化建設走深走實，強化全面從嚴治黨，創新廉潔文化宣教載體，加大宣傳教育力度，提高全行干部員工的參與度和積極性，一以貫之激活“廉引擎”，推動清廉金融文化建設工作不斷取得新進展、新成效。倪家樂