江南時報訊 今年以來，宿遷宿豫區司法局在組織隊伍、體制機制、職能配置等方面推進司法所規范化建設，實現新時期智慧司法所軟硬實力全面升級。

　　強黨建促發展，黨建工作實現新探索。成立黨支部、聯合黨支部，推動司法所黨建全覆蓋；注重支部品牌建設，積極開展“雙爭雙創”，創新“黨建+”工作模式，以高質量黨建推動基層法治建設利民惠民。

　　強機制促質效，管理模式實現新定位。明確司法所作為區司法局在鄉鎮（街道）派出機構，實行區鄉雙重管理、以司法局為主的管理體制；充分發揮以司法局管理為主的功能作用，保障司法所依法、全面、正確履職。

　　強陣地促規范，設施配備實現新突破。統籌資源，提升業務用房設施水平，實現功能用房區域獨立、運行科學；裝備采購資金達年度購置計劃六成以上，交通、信息網絡等裝備智慧升級。

　　強隊伍促能力，業務水平實現新起點。落實23個司法所政法專編滿崗，實行所長負責制，按需配備副所長，必備社矯專職工作者、專職調解員，確保隊伍多維高效履職；構建響應需求、適應實戰、全面發展、覆蓋職業生涯的素能培訓體系，持續鍛造高素質工作隊伍。

　　強投入促保障，智慧運行實現新基石。嚴格落實司法所專項辦案裝備經費、政法專項補貼、鄉鎮工作補貼等待遇，提升保障力度；依據省廳要求，編排司法所智慧化建設重點項目經費，全面推進數字法治智慧司法所項目建設。

　　強考核促管理，工作落實實現新局面。制定日常管理制度及考核辦法，嚴格考評、兌現獎懲，采取平時督查、年終檢查方式對司法所職能落實情況進行考核，確保司法所規范化建設工作高質量發展。

　　（楊辰）