為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)矯正對象任職限制的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)“從嚴(yán)把控、重點(diǎn)突破、全面推進(jìn)”的總體要求。南京市鼓樓區(qū)司法局江東司法所多措并舉全力抓好社矯對象任職限制教育工作。

　　一是精準(zhǔn)摸排，掌握底數(shù)。司法所對照上級部門提示名單逐個(gè)開展一次談話，詳細(xì)了解社矯對象所在公司任職情況，同時(shí)利用天眼查平臺核查相關(guān)信息，進(jìn)行比對，確保底數(shù)清，證據(jù)明。二是積極宣傳，爭取主動(dòng)。通過集中、個(gè)別教育等形式，開展《中華人民共和國公司法》的學(xué)習(xí)教育，使社矯對象及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)，并利用矯正小組微信群點(diǎn)對點(diǎn)推送相關(guān)內(nèi)容。通過線上線下宣傳教育，引導(dǎo)社矯對象思想上要重視，行動(dòng)上要主動(dòng)，積極配合司法機(jī)關(guān)做好任職限制工作。三是建立機(jī)制，閉環(huán)管理。針對社矯對象成分復(fù)雜，流動(dòng)性大等特點(diǎn)，司法所將任職限制教育工作作為入矯的一項(xiàng)重要事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)，及時(shí)做好宣傳并提出變更要求，同時(shí)做好矯治全過程的跟蹤閉環(huán)管理。

　　黃立群