江南時報訊 按照中央和省完善國有金融資本管理的改革部署，各級財政部門集中統(tǒng)一履行國有金融資本出資人職責(zé)，負(fù)責(zé)組織實施基礎(chǔ)管理、經(jīng)營預(yù)算、績效考核等工作。為切實履行好省級國有金融資本出資人職責(zé)，綜合評價省屬金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)營運水平和社會貢獻(xiàn)，近日，省財政廳出臺《江蘇省省屬金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，明確了考核方式、內(nèi)容、程序，以及結(jié)果運用等，將考核工作予以制度化、規(guī)范化、程序化。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向、分類考核。通過界定功能、劃分類別，分行業(yè)明確差異化考核目標(biāo)的方式，提高考核的科學(xué)性、有效性。

統(tǒng)籌確定考核框架。將企業(yè)法人治理、合規(guī)經(jīng)營、發(fā)展質(zhì)量、綜合效益、改革創(chuàng)新、服務(wù)大局等情況作為重點考核內(nèi)容。

堅持定量和定性考核相結(jié)合。綜合省屬金融機(jī)構(gòu)功能定位、行業(yè)特點、發(fā)展階段等因素，將考核內(nèi)容細(xì)化具化為一系列考核指標(biāo)，并合理確定考核權(quán)重。同時，實行動態(tài)調(diào)整機(jī)制，不斷優(yōu)化完善考核體系。

考核方式適度靈活多樣。堅持實質(zhì)重于形式，運用專項審計、民主測評等多元化考核方式，并加強(qiáng)過程監(jiān)測和結(jié)果評估，提升考核的全面性、精準(zhǔn)性。

發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，與省屬金融機(jī)構(gòu)工資總額、負(fù)責(zé)人薪酬管理等事項掛鉤，并作為有關(guān)負(fù)責(zé)人任免獎懲的重要依據(jù)。

蘇聞