“薪福寶”是寧波銀行面向代發(fā)工資客戶推出的全金融服務(wù)方案，對(duì)企業(yè)來說，使用“薪福寶”相當(dāng)于擁有了銀行作背書的大管家服務(wù)，提供包括辦公、發(fā)薪、授信、貼息等一攬子綜合金融服務(wù)，而企業(yè)員工還可以同時(shí)享受免手續(xù)費(fèi)、理財(cái)優(yōu)惠等福利。

　　姜云，以自己的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，巧用“薪福寶”為企業(yè)的成長和發(fā)展提供周到的服務(wù)，在企業(yè)看來，他就是企業(yè)的“編外員工”。

　　解決企業(yè)繁瑣事 他是企業(yè)的“辦公室主任”

　　蘇州某策劃執(zhí)行公司，主要業(yè)務(wù)是承接大企業(yè)的團(tuán)建、大型活動(dòng)落地執(zhí)行等，在寧波銀行開立基本戶。了解到寧波銀行“薪福寶”具備OA系統(tǒng)、收發(fā)郵件、智能算薪、一鍵發(fā)薪、對(duì)外付款、員工理財(cái)?shù)裙δ芎螅撈髽I(yè)毫不猶豫地在寧波銀行開通了“薪福寶”。

　　“當(dāng)時(shí)公司剛起步，缺人缺時(shí)間缺管理，考勤系統(tǒng)、發(fā)薪系統(tǒng)等內(nèi)部管理系統(tǒng)都沒有，多虧姜云給我們推薦了‘薪福寶’。有了‘薪福寶’，就相當(dāng)于給公司招了一個(gè)辦公室主任，解決了我們一系列的雜事瑣事，優(yōu)化了公司的管理，關(guān)鍵所有業(yè)務(wù)都是小姜上門為我們辦理的，太省心省力了。”公司負(fù)責(zé)人劉先生說，現(xiàn)在看來，選擇寧波銀行的“薪福寶”真是選對(duì)了。

　　姜云說，代發(fā)工資卡只是第一步，對(duì)于初創(chuàng)期的企業(yè)，雖然企業(yè)員工不多、資金體量也不大，但辦公系統(tǒng)、管理系統(tǒng)一個(gè)都不能少，自行開發(fā)或者單獨(dú)購買這些辦公服務(wù)成本都很大，“有銀行的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品做支撐，我愿意擔(dān)任更多企業(yè)的‘編外辦公室主任’，為更多企業(yè)提供全方位的服務(wù)”。

　　幫助企業(yè)管財(cái)稅 他是企業(yè)的“財(cái)務(wù)專員”

　　姜云不僅幫助企業(yè)解決辦公問題，借助“薪福寶”，他還成為企業(yè)財(cái)務(wù)的得力助手和員工的財(cái)富管家。

　　蘇州某信息科技公司，主要從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、軟件銷售、計(jì)算機(jī)信息咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有員工60多人。公司財(cái)務(wù)經(jīng)理周女士說，公司原先所有發(fā)薪業(yè)務(wù)均通過柜面操作，每月一到發(fā)薪日，都要打印員工工資清單，至銀行柜面進(jìn)行代發(fā)，并按每筆1元支付手續(xù)費(fèi)。自從用了小姜推薦的“薪福寶”后，在手機(jī)上就可以操作，智能算薪，一鍵發(fā)薪，且員工工資清單線上加密傳輸，既高效又安全，真是太省力了。

　　既要方便企業(yè)又要惠及員工，才是真的對(duì)客戶好。姜云說，對(duì)企業(yè)來說，“薪福寶”能提供薪資代發(fā)、定制工資卡、電子工資單和企業(yè)紅包等功能；對(duì)員工來說，可享受財(cái)富管理、融資貸款、用卡優(yōu)惠等金融業(yè)務(wù)，以及各類手續(xù)費(fèi)優(yōu)惠，包括全球銀聯(lián)ATM取款、網(wǎng)銀及手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬、柜面及網(wǎng)點(diǎn)取款手續(xù)費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)、借記卡年費(fèi)等。“薪福寶”卡除了代發(fā)薪資外，還提供工資明細(xì)線上查詢功能，社保、個(gè)稅、福利一目了然。該卡屬于借記卡性質(zhì)，是具有轉(zhuǎn)賬結(jié)算、存取現(xiàn)金、購物消費(fèi)等功能的人民幣支付工具。

　　增強(qiáng)員工歸屬感 他是企業(yè)的“工會(huì)主席”

　　蘇州某藥業(yè)公司是一家上市公司旗下的全資子公司，當(dāng)下，企業(yè)正處于從研發(fā)到生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，企業(yè)法人潘總希望員工能進(jìn)一步融入企業(yè)文化，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的強(qiáng)烈歸屬感。

　　在姜云的推薦下，企業(yè)用上了“薪福寶”。基于企業(yè)統(tǒng)一、精致的辦公環(huán)境特點(diǎn)，銀行特別為企業(yè)定制了員工專屬工資卡的卡面圖，更好展示了企業(yè)產(chǎn)品、Logo等，企業(yè)文化得以彰顯，獲得了潘總的高度認(rèn)可。姜云還推薦了人事管理功能，可實(shí)現(xiàn)智能人事、智能薪酬、智能財(cái)務(wù)一條龍服務(wù)，更便利企業(yè)。此外，企業(yè)員工還可享受購車購房等貸款優(yōu)惠的增值福利。

　　同時(shí)，企業(yè)可通過企業(yè)網(wǎng)銀配置紅包，員工登錄App即可領(lǐng)取紅包，適用于各類節(jié)日?qǐng)鼍啊Ｍㄟ^升級(jí)企業(yè)代發(fā)福利，為員工和企業(yè)互動(dòng)提供充滿人文關(guān)懷的定制化體驗(yàn)。有了姜云這位“編外工會(huì)主席”的勤懇工作，該公司的企業(yè)文化得到進(jìn)一步加強(qiáng)，員工的福利得到進(jìn)一步提高，員工也對(duì)企業(yè)有了強(qiáng)烈的歸屬感。

　　姜云說，產(chǎn)品是死的，人是活的，用好金融產(chǎn)品，服務(wù)到客戶需要的點(diǎn)上，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，才是我們金融從業(yè)者存在的意義。 

(丁婷 高媛)