江南時報訊(通訊員 郁為)近年來，興業銀行南京分行堅持將清廉金融文化建設作為推動穩健發展、涵養政治生態、提升服務質效的重要保障和關鍵抓手，不斷增強全體干部員工廉潔自律意識和拒腐防變能力，積極營造風清氣正的干事創業環境。

　　發揮頭雁效應，做好黨員思政工作

　　今年，圍繞慶祝建黨100周年主題主線，興業銀行南京分行各級機構開展紀委書記、黨支部委員上“廉政微黨課”活動，通過講廉政故事、談廉政心得、倡廉政理念，充分發揮紀委書記和黨支部委員的“前沿哨兵”作用，切切實實為黨員同志上好一堂思想政治課，推動黨風廉政建設和全面從嚴治黨向基層不斷延伸。

　　學史明理增信，筑牢全員清廉防線

　　開展清廉金融文化建設工作，加強行風建設，必須全體干部員工共同參與，人人有責。興業銀行南京分行將廉潔教育融入黨史學習教育中，加大在培訓方面的投入，聯系專業師資，錄制精品課程，講授黨風廉政建設和反腐敗斗爭的百年歷程與基本經驗。同時，開展線上學習“通關”活動，督促全體干部員工在黨史學習中汲取清廉力量，筑牢清廉防線。

　　從嚴強化監督，打造干部清廉榜樣

　　領導干部不僅是業務發展中的重要引導者，更是實現廉潔銀行建設目標的榜樣和關鍵。興業銀行南京分行始終堅持聚焦關鍵少數，從嚴規范干部選拔任用工作程序，確保將干部任前廉政意見詢復、廉政談話、廉政教育、廉政法規知識測試等工作落到實處，嚴防“帶病提拔”。同時，強化對干部的日常監督，督促領導干部將風清氣正、兢兢業業的思維貫穿于經營管理全過程，發揮領導干部清廉榜樣作用。

　　堅持精耕細作，營造分行良好風氣

　　清廉金融文化建設工作開展以來，興業銀行南京分行始終對標方案要求，結合分行實際，將各項工作舉措落實落細。堅持為新入行員工上廉潔課，堅持將《倡議書》《廉潔從業承諾書》作為入行員工應知應會應守的行為準則組織學習、簽訂并督促執行；堅持將廉潔教育與警示提醒相結合，印發《廉潔文化故事與違紀違法警示教育案例》，同時發揮古今廉潔故事的引領示范效應，和違紀違法案例的警示震懾作用，不斷提升分行清廉文化建設的感染力和影響力，引導干部員工堅守紀律底線，樹立清風正氣。