江南時報訊 1月4日上午，建湖農(nóng)商銀行舉辦2024年新員工入職儀式。黨委書記、董事長劉榮華，黨委副書記沈永軍出席會議并講話，各分管領(lǐng)導(dǎo)向新員工送上寄語。總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、2024年新入職員工參加座談會。

　　劉榮華指出，建湖農(nóng)商銀行一直非常重視對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，每年通過公開招聘、人才引進(jìn)等方式增添新鮮血液。同時，十分關(guān)注新參加工作員工成長過程，為員工健康成長提供良好發(fā)展空間，引導(dǎo)員工從業(yè)務(wù)操作型向經(jīng)營管理型人才發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，新入職員工要確立正確的奮斗目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠(yuǎn)；掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用；樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，不負(fù)韶華；保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣；注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng)，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。他要求，相關(guān)部門關(guān)心員工成長，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心；完善用人制度，對表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多關(guān)注；加強(qiáng)培養(yǎng)引導(dǎo)，從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)，從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)，從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。

　　沈永軍希望，新入職員工要牢固樹立自信不自傲、追求不奢求、苦干不苦熬、放開不放松，以及要向時間要效率、要抬高標(biāo)準(zhǔn)爭第一、要勇挑重?fù)?dān)重實干的“四不三要”理念，持之以恒、兢兢業(yè)業(yè)做好工作，全身心投入到建湖農(nóng)商銀行各項事業(yè)中去，在自己的崗位上建功立業(yè)、綻放光彩。他要求，相關(guān)部門要在培育上下功夫，在管理上更科學(xué)，在服務(wù)上更用心，真正把青年員工培養(yǎng)成發(fā)展的干才、業(yè)務(wù)的專才、一線的優(yōu)才。

　　12名新員工逐一進(jìn)行自我介紹，暢談了自己的特長、職業(yè)定位、規(guī)劃和愿景，分享了自己入職后的體驗和感受。總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別向新員工贈送入職背包。新員工參觀建湖農(nóng)商銀行黨建文化客廳。 顧瑜 李程