江南時報訊 為幫助新進員工開好頭起好步，更好掌握基礎知識、基本技能，7月25日至29日，東臺農商銀行組織為期一周的新進員工崗前集中培訓，以幫助新人盡快走出“象牙塔”成為“職場人”，盡早適應營業網點崗位工作需求。

　　此次集中培訓的內容主要包括“六個一”，即一場行情介紹、一課廉潔教程、一套基礎培訓、一場合規考試、一趟運營觀摩、一次座談交流。

　　培訓伊始，該行對新員工進行培訓動員，同時對全行的基本概況及經營情況等進行介紹，并組織大家參觀總行機關部室工作區域、行史館、黨建館等，初步了解總行工作、生活日常，接受黨建教育洗禮。

　　圍繞幫助新進員工系好“第一粒扣子”，紀律監督部門牽頭，組織新進員工共上廉潔“第一課”，引導大家干事守廉、慎始思廉，為其在今后的職業生涯中統籌推進業務發展和廉潔從業打下良好的基礎。

　　運營管理、黨群工作、合規管理、安全保衛、信息科技等條線部門聚焦柜面業務操作、服務禮儀、安全知識、信息安全及合規知識等，進行基礎知識培訓。

　　該行堅決貫徹合規教育從“新”抓起，基于前期下發并組織學習的《禁令、違規、違章、違紀、案防學員手冊》《合規案防題庫》等系列基礎知識，組織新員工“合規通關考”，最終16名新員工全部順利通關。

　　培訓活動最后，該行召集新進員工圓桌座談交流，主動了解新人們的想法訴求，幫助建立職業生涯規劃、發展理念。

　　為營造比學趕超氛圍，提高新進員工“我要成長發展”的積極性，培訓期間，東臺農商銀行每日組織技能測試，同時結合測試成績進行排名公布、表揚提醒，并對最終排名前三的學員給予獎勵。

　　此次培訓幫助新進員工增進了對該行的基本情況、基礎業務和企業文化的初步了解，切實提升了大家對企業的認同感。新進員工表示，在接下來的工作中，他們將積極傳承和發揚新時代農商精神，盡快融入到企業中去，認真學習，踏實工作，努力推進個人職業生涯和東臺農商銀行的高質量協同發展。

　　陳曉敏 張明華