江南時報訊 今年以來，海安市司法局突出能力強警、服務塑警、管理建警，創新舉措，著力加強司法行政干警嚴格管理，奮力譜寫新時代司法行政事業高質量發展新篇章。

　　“補足精神之鈣，筑牢思想之基?！焙０彩兴痉ň贮h組書記、副局長謝志軍介紹，今年以來，海安市司法局聚焦培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化司法行政隊伍，進一步壓實工作責任，創新方式方法，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性，為打造高素質的司法行政鐵軍奠定了基礎。

　　高質量“訓”，增強素質能力。扎實開展隊伍教育整頓“回頭看”，深化政治學習教育，涵養風清氣正的隊伍。常態化推進青年崇文講習社社團活動，通過開展公文寫作、業務技能競賽、攝影制作等崗位練兵和技能培訓活動，培養“一專多能”的隊伍。部署開展“新春走基層”“雙提雙促”等新聞信息實踐活動，培養“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的隊伍。舉辦“不忘初心跟黨走、牢記使命建新功”演講比賽和征文活動，形成人人上臺講、人人臺下評的互學互促氛圍。

　　高標準“做”，聚力為民服務。圍繞群眾工作能力提升，組織干警下沉村居、企業一線，推進“法治宣傳巡講、矛盾糾紛巡調、法律援助巡援、社區矯正巡診、法律服務巡訪、公證服務巡證、隊伍建設巡察、專項活動巡查”便民、利民“八巡”制度，提高工作效能。響應“產業強鏈”目標，組織法律服務隊伍融入工商聯、相關行業協會、商會等，建立“十大主導產業法律服務聯盟”，共商主導產業鏈企業發展中遇到的法律問題，提升法律服務隊伍大局意識和專業水平。

　　高效能“管”，激勵擔當作為。修訂《公務員平時考核辦法》，以構建作風建設長效機制為著力點，加強制度建設。完善《績效考核管理辦法》，嚴格考核程序和方法，通過個人考核與單位考核相結合、平時考核與年度考核相結合，層層實行目標管理，注重考用掛鉤，以嚴格的考核管理促工作績效提升。開展律師行業、公證行業突出問題專項治理行動，出臺《重大、疑難敏感案件集體討論規定》等制度，強化對律師代理案件行為的監督，促進公正、高效、文明司法。樹立先進典型傳遞正能量，近年來涌現出“全省最美公務員”唐忠軍、“南通市十佳政法干警”苗益華等先進典型。

　　(通訊員 范田晶)