江南時(shí)報(bào)訊 近年來(lái)，工行鹽城東臺(tái)支行不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，把打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍作為一項(xiàng)推進(jìn)全行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性工作加以落實(shí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，常態(tài)化組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用專家組集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)突出員工基本操作技能訓(xùn)練，取得了良好的成效。7月份，一名青年員工代表鹽城分行參加省行客服經(jīng)理操作技能比賽，勇奪個(gè)人全能第一名。在最近鹽城分行舉行的運(yùn)營(yíng)主管與客服經(jīng)理操作技能比賽中，奪得4個(gè)單項(xiàng)中前12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中的11個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。該行的主要做法是：

　　一、立足強(qiáng)健根基，統(tǒng)籌規(guī)劃青年員工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以“人”為中心和出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合銀行工作實(shí)際，加強(qiáng)員工培訓(xùn)計(jì)劃的完善和落實(shí)，不僅明確階段工作目標(biāo)任務(wù)，也致力于員工自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)，正確認(rèn)識(shí)員工、積極引導(dǎo)員工、注重培養(yǎng)員工、大膽使用員工，著力于支行與員工的共同發(fā)展。

　　二、 明確專人負(fù)責(zé)，常態(tài)推動(dòng)青年員工教育培訓(xùn)。針對(duì)崗位技能、內(nèi)控管理、文明服務(wù)等重點(diǎn)內(nèi)容，成立專家組，對(duì)青年員工特別是新入行員工加強(qiáng)崗位培訓(xùn)教育，“手把手、一對(duì)一”開展集訓(xùn)和輔導(dǎo)，促進(jìn)成長(zhǎng)成才，青年員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較快提升。

　　三、 學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，努力營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取良好氛圍。組織開展“學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)技能、遵規(guī)章、防風(fēng)險(xiǎn)”集中學(xué)習(xí)教育實(shí)踐月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)模范、學(xué)習(xí)規(guī)章制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，提高學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和執(zhí)行規(guī)章制度的主動(dòng)性、自覺性。

　　人才是推動(dòng)商業(yè)銀行各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的中堅(jiān)力量，該行將進(jìn)一步遵循“人才立行、人才興行”方略，加大青年員工培養(yǎng)力度，持續(xù)推進(jìn)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，加快建立一支梯次配置合理、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 張亞平